Сопровождение в области охраны труда

Статья 217 Трудового Кодекса РФ регламентирует деятельность по организации службы охраны труда, осуществлению контроля за выполнением соответствующих мероприятий для работодателей. На предприятиях с количеством персонала более пятидесяти человек необходимо введение отдельной должности специалиста по охране труда. Кандидат на данную вакансию должен иметь подтвержденный опыт работы, обладать знаниями и навыками для выполнения обязанностей.

В случае отсутствия у работодателя возможности нанять специалиста, он может заключить договор со сторонней фирмой, предлагающей комплексное сопровождение.

Это необходимо для успешного прохождения проверок, организуемых надзорными органами, во избежание административной ответственности или приостановки работы организации.

Сопровождение в области охраны труда – это передача работодателем, индивидуальным предпринимателем или представителем компании функций по охране труда и организации безопасности рабочих процессов сторонней компании посредством заключения соответствующего договора. Такая система взаимодействия позволяет решать вопросы:

• охраны труда на производстве;
• представительства и защиты интересов работодателя при взаимодействии с контролирующими органами;
• экономии расходов на создание безопасной рабочей среды.

Совместная работа в сфере охраны труда предполагает детальное исследование работы организации, оценку уровня безопасности на производстве, разработку мер по увеличению этого уровня, оперативное реагирование на изменения в законодательстве РФ, структуре организации, внедрении новых методов организации рабочей деятельности.

Особенности сопровождения в области охраны труда

Сопровождающая компания берет на себя обязанности по:

• составлению документов для регламентирования деятельности в сфере охраны труда в соответствии с действующим законодательством;
• подготовке, реализации комплекты документов, ведению журналов регулярного учета;
• организации обучения сотрудников, взаимодействию с образовательными организациями, контролю срок действия удостоверений, подтверждающих квалификацию работников;
• контролю регулярного проведения технических инструктажей, информирование персонала;
• подбору средств защиты на производстве, заполнению документации;
• проведению аттестации рабочих места;
• регулярному аудиту системы охраны труда на предприятии;
• проведению работы с сотрудниками, разъяснительных бесед, консультированию при возникновении аварийных ситуаций, несчастных случаев;
• организации медицинских осмотров, заседаний рабочей комиссии.

Комплексное сопровождение предполагает полное ведение и контроль всех процессов, связанных с охраной труда. Частичное включает консультирование, помощь с подготовкой документации, организацией мероприятий.

Где заказать сопровождение в области охраны труда?

ГК «Центр безопасности труда» поможет в решении любых вопросов в данной сфере. Наши специалисты следят за изменениями законодательства, предлагают услуги защиты интересов работодателей, полную организацию и внедрение системы охраны труда в компании клиента.

Мы предлагаем доступные цены на услуги, официальное оформление отношений с заключением договора.

Специалисты Центра возьмут на себя обязанности по решению всех вопросов в сфере охраны труда, избавив Вас от лишних хлопот.

Получить подробную информацию об услуге можно по телефонам: +7 (3532) 96-06-56, +7 (950) 184-60-35.

Наш адрес: г. Оренбург, ул. Кирова 14/Кобозева 36