Спецоценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) является обязательной для всех работодателей, включая индивидуальных предпринимателей, если у последних есть наемные сотрудники. Данное требование обозначено в статье 214 ТК РФ.

Данное мероприятие направлено на определение условий труда работников в организации, соблюдение норм Законодательства в отношении их рабочих мест.

Обязанности по организации и финансированию СОУТ возлагаются на работодателя. Проведение специальной оценки проводится совместно работодателем и организацией, которая привлекается для выполнения комплекса мероприятий, согласно требованиям статьи 19 Федерального Закона №426-ФЗ.

Наша компания всегда готова предложить Вам самые выгодные условия сотрудничества! Высокий уровень компетенции в вопросах спецоценки условий труда и большой опыт наших специалистов помогут быстро и качественно пройти все этапы комплексной оценки в Вашей организации. Помните, что наша компания проводит бесплатные консультации, а при заказе СОУТ аудит документов бесплатно!

Основные этапы работы

Весь процесс спецоценки условий труда состоит из нескольких основных этапов:

1. Работодатель создает комиссию по проведению спецоценки. Число членов комиссии должно быть нечетным и составлять не менее 3-х человек (вместе с председателем), издает Приказ о создании комиссии и утверждает график проведения мероприятий; далее комиссия утверждает перечень рабочих мест на которых будет проводиться специальная оценка с учетом аналогичных рабочих мест; (подробнее № 426-ФЗ, ст. 9);
2. Работодатель привлекает организацию для проведения комплекса мероприятий на основании гражданско-правового договора; для определения точного количества рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, работодатель предоставляет организации перечень рабочих мест. От их количества зависит и цена;
3. Следующий шаг - идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах. Под ней понимается сопоставление тех или иных производственных факторов на рабочих местах с классификатором производственных факторов, утвержденным федеральным органом исполнительной власти (подробнее № 426-ФЗ, ст. 10);
4. Проведение измерений и исследований (испытаний). Все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям. Для этого эксперт выезжает на место, где необходимо проводить измерения, и, используя поверенные приборы, проводит необходимые действия (подробнее № 426-ФЗ, ст. 12);
5. После всех шагов, описанных выше, экспертом составляется отчет о проведении специальной оценки условий труда, в соответствии с требованиями Федерального закона 426-ФЗ и Методики 33н. Отчет передается работодателю для дальнейшего утверждения и исполнения норм закона. После утверждения результаты СОУТ действуют 5 лет.

Почему клиенты проводят специальную оценку у нас

В пользу того, чтобы передать нам организацию и проведение спецоценки, говорит:

• Обширный накопленный опыт в вопросах работы по СОУТ;
• Наличие официальной аккредитации на выполнение всех работ;
• Приятная цена и короткие сроки выполнения работы;
• Бесплатное консультирование и постоянное сопровождение организации по вопросам в сфере охраны труда;
• Гибкая система скидок и постоянные акции;
• Индивидуальный подход к Вашей организации, доброжелательность и честность.

Чтобы удостовериться в том, что наша лаборатория Вам подходит, предлагаем перейти по ссылке, наша лаборатория аккредитована в реестре за № 333.

Свяжитесь с нами для консультации и проведения спецоценки условий труда

Мы обеспечиваем оперативное развернутое консультирование по всем интересующим Вас вопросам бесплатно!

Чтобы заказать проведение работ и получить дополнительную информацию, оставьте заявку на нашем сайте или позвоните по указанным телефонам.